Tältä sivuilta löydät materiaaleja ja toimintaohjeita palokunnille. Klikkaa plussan kohdalta, ja löydät lisää tietoa!
ohjeita Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioihin, häirintään ja rikostaustaotteiden hakuun
Monet tämän aineiston tiedostoista ovat word -muodossa, jotta palokunnat voivat muokata tiedostoja oman palokuntansa näköisiksi ja omiin tarpeisiinsa. Näiden tekemisessä on käytetty tekoälyä vastuullisesti tietojen yhteen keräämiseen, kaikki on kuitenkin tarkastettu tekijän toimesta.
Kaikki palaute näistä lomakkeista on tervetullutta, aina joku näkökanta jää puuttumaan, jonkun asian voisi sanoa paremmin tai mukana on joku asiavirhe. Palautteen voi laittaa sari.tuuri@upl.fi
Palokunnan hallituksella on keskeinen rooli sen varmistamisessa, että häirintään, kiusaamiseen, syrjintään ja muuhun epäasialliseen käytökseen puututaan palokunnassa johdonmukaisesti, oikea‑aikaisesti ja lain edellyttämällä tavalla. Hallituksen tehtävänä ei ole selvittää yksittäisten tapausten yksityiskohtia, vaan huolehtia siitä, että selkeät toimintamallit, vastuut ja tukirakenteet ovat olemassa ja toimivat.
Tälle sivulle on koottu hallitukselle tarkoitettu ohjeistus, joka tukee sekä ennaltaehkäisevää työtä että häirintätapausten käsittelyä silloin, kun asia etenee hallituksen tietoon tai päätettäväksi. Materiaalit auttavat hallitusta tunnistamaan oman roolinsa, tekemään tarvittavat päätökset oikealla tasolla sekä varmistamaan, että vastuuhenkilöillä on selkänoja toimia.
Ohjeistus pohjautuu ajantasaiseen lainsäädäntöön ja palokuntien yhteisiin toimintaperiaatteisiin. Osa sisällöstä on lakisääteistä ja velvoittavaa, osa puolestaan suosituksia ja hyviä käytäntöjä, joita palokunta voi soveltaa ja muokata omaan kokoonsa, rakenteisiinsa ja toimintaansa sopiviksi.
Tavoitteena on, että hallitus pystyy toimimaan rauhallisesti ja johdonmukaisesti myös vaikeissa tilanteissa – ja ennen kaikkea luomaan sellaisen toimintakulttuurin, jossa häirintää ennaltaehkäistään ja epäasialliset tilanteet eivät jää kenenkään yksin kannettaviksi.
Häirintä- ja epäasiallisten tilanteiden käsittely ja dokumentointi
Kolmen asiakirjan malli (selkeä ja oikeusturvallinen tapa)
Sopimuspalokuntamaailman erityispiirteet
Esitys hallitukselle, miksi Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat ovat tärkeitä (PowerPoint)
Esitysmalli nuorille tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta (PowerPoint)
Häirintäyhdyshenkilöt ovat keskeisessä roolissa varmistamassa, että palokunnassa jokainen voi toimia turvallisessa ja kunnioittavassa ympäristössä. Heidän tehtävänsä ei ole ratkaista asioita yksin, vaan huolehtia siitä, että epäasialliset tilanteet otetaan vakavasti ja käsitellään oikein, johdonmukaisesti ja kaikkien osapuolten oikeusturvaa kunnioittaen.
Tälle sivulle on koottu häirintäyhdyshenkilöiden käytännön ohjeistus sekä valmiit mallikaavakkeet tilanteisiin, joissa palokunnassa kohdataan häirintää, kiusaamista, syrjintää tai muuta epäasiallista käytöstä. Materiaalit on tarkoitettu tueksi arkeen – madaltamaan kynnystä puuttua ja selkeyttämään, miten asiat etenevät, kun jotain tapahtuu.
Ohjeet häirintäyhdyshenkilöille
On hyvä huomioida, että:
osa ohjeista perustuu lainsäädäntöön, ja niitä tulee noudattaa sellaisenaan
- osa materiaaleista on suosituksia ja työkaluja, joita palokunta voi vapaasti muokata omaan toimintaansa, kokoonsa ja rakenteisiinsa sopiviksi
Tavoitteena ei ole lisätä byrokratiaa, vaan tarjota häirintäyhdyshenkilöille selkänoja ja yhteinen toimintamalli, jotta kenenkään ei tarvitse jäädä vaikeissa tilanteissa yksin.
Lasten ja nuorten turvallisuus on Uudenmaan palokuntatoiminnan perusta.
UPL tukee palokuntia vastuullisessa ja lainmukaisessa toiminnassa tarjoamalla ajantasaiset ohjeet rikostaustaotteen käsittelystä silloin, kun toimitaan alaikäisten parissa.
Tälle sivulle on koottu palokuntatoimintaan sovitetut, vuoden 2026 lainsäädäntöön perustuvat ohjeet, jotka auttavat palokuntia luomaan turvallisen toimintaympäristön nuorille, vapaaehtoisille ja koko yhteisölle.
Malli suostumuksesta on word -muodossa, joten sen voi tallentaa omalle koneelleen ja liittää halutessa vaikka oman palokunnan logon.
Oikeusrekisterikeskuksen sivulle pääset TÄSTÄ, sivulla mm. sähköinen asiointi sekä printattava lomake
Päivitetty ohje rikostaustaotteen hakemiseen
Ohjeistukset ovat palokuntien vapaasti käytettävissä ja muokattavissa, kaikki ovat word -muodossa. Palokunta voi lisätä (tai muokata) omia ohjeistuksiaan ja toimintatapojaan, samoin lisätä esim. palokunnan oman logon ohjeisiin.
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo palokunnissa 2026
Suunnitelma nuorten koskemattomuuden turvaamiseksi palokunnissa 2026
Toimintaohjeet palokunnille epäasiallisen käytöksen tapausten käsittelyyn 2026
Tähän alle keräämme erilaista palokunnille hyödyllistä tietoa. Jos haluat jotain tietoa tänne, vinkkaa sari.tuuri@upl.fi
Paikkoja, joista avustuksia voi hakea, on paljon. Osa kaikkien haettavissa, osa taas paikallisesti jaettavaa, esim. paikallisen pankin tai muun tukijan toimesta. Mutta fakta on, että hyvin harvoin rahaa tai tukea tulee, jos sitä ei hae!
Lisätietoja ja linkkejä, joista avustuksia voi hakea, saat TÄÄLTÄ
”Kyberturvallisuus on nykyään yhtä tärkeää ja tarpeellista kuin paloturvallisuus”. Liitto toteutti webinaarin tästä enemmän kuin ajankohtaisesta aiheesta yhdessä Perttu Halosen kanssa (Helsingin VPK:n päällikkö sekä erityisasiantuntija Traficomin Kyberturvallisuuskeskuksessa) 13.4.2023.
Katso tallenne webinaarista, esitetty materiaali tai käytä koko koulutuskokonaisuus hyväksesi TÄÄLTÄ
Kyseessä on Microsoftin yhdistyksille ja järjestöille tarjoamat erikoishinnoitellut Microsoft tuotteet.
Jos organisaationne täyttää Microsoftin asettamat vaatimukset (englanniksi), niin saatte Microsoftin tuotteita käyttöönne ilmaiseksi. Voittoa tavoittelematon yhdistys/järjestö/säätiö on oikeutettu saamaan Microsoftilta tuotteita ilmaiseksi.
Pääset hyviin ja selkeisiin ohjeisiin, kuinka saada ohjelmisto käyttöön TÄSTÄ.
Uudenmaan Pelastusliitto toteutti yhdessä Riikka Dahlmanin kanssa (järjestöasiantuntija sekä Länsi-Helsingin sopimuspalokunnan hallituksen jäsen ja taloudenhoitaja) webinaarin 15.2.2023, jossa käytiin läpi hallitustyöskentelyyn ja yhdistyslakiin liittyviä asioita. Tallenteet ja luentomateriaali ovat vapaassa käytössä – voit jakaa materiaalin vaikka oman palokuntasi hallituksen jäsenille!
Tallenteisiin ja muuhun materiaalin pääset TÄSTÄ
