Vanhempien rooli palokuntatoiminnassa: Uusia tuulia ja käytännön kokemuksia

Palokuntatoiminta on perinteisesti nähty vahvasti palokuntalaisten omana kenttänä, mutta viime vuosina on alettu yhä enemmän huomioida vanhempien roolia ja mahdollisuuksia osallistua toimintaan. Riihimäen VPK:n kasvatuspäällikkö Merja Ahokas ja Uudenmaan Pelastusliiton järjestökoordinaattori Sari Tuuri juttelivat vanhempien osallistumisesta palokuntatoimintaan ja sen tuomista hyödyistä.

Uudet tuulet Riihimäen VPK:ssa

Merja Ahokas kertoi, että Riihimäen VPK:ssa on luovuttu perinteisistä osastoista ja siirrytty toimintojen mukaan jaettuun organisaatioon jo muutama vuosi sitten. Tämä muutos on mahdollistanut uudenlaisen lähestymistavan, jossa vanhemmat voivat osallistua toimintaan monipuolisemmin. Merja itse on tullut mukaan palokuntatoimintaan lapsensa harrastuksen kautta ja on nyt vastuussa nuorten leiritoiminnasta, kilpailutoiminnasta sekä yhteydenpidosta vanhempiin, Merja vetää myös itse harjoituksia nuorille. Merja toimii palokunnassa myös häirintäyhdyshenkilön roolissa, vaikkakaan hänellä ei varsinaista titteliä tähän rooliin ole.

Vanhempien osallistuminen harjoituksiin ja tapahtumiin

Riihimäen VPK:ssa vanhemmat ovat olleet mukana vetämässä harjoituksia, kuljettamassa nuoria ja osallistumassa tapahtumien järjestämiseen. Merja korosti, että vanhempien mukanaolo ei ole häirinnyt nuorten keskittymistä harjoituksiin, vaan päinvastoin, se on tuonut lisää resursseja ja tukea toimintaan. Vanhemmat ovat esimerkiksi vetäneet rastitehtäviä harjoituksissa ja toimineet apuohjaajina. 

Leiritoiminta ja vanhempien rooli

Kesän leirillä (Kivijalka25) vanhempien rooli tulee myös näkymään. Merja tulee olemaan vastuussa leirin kanttiinista, ja hän kertoi, että kanttiinissa on mukana useita vanhempia, jotka ovat innostuneet osallistumaan toimintaan. Sari puolestaan tulee vastaamaan toisen henkilön, Pietari Muurisen, kanssa keittiöstä, ja myös siellä tulee olemaan mukana vanhempia, jotka haluavat olla osa leiriä ja auttaa sen järjestämisessä. Tämä on uusi ja tervetullut muutos, joka tuo lisää resursseja ja yhteisöllisyyttä leirille. Vanhemmat ovat olleet innoissaan mahdollisuudesta osallistua ja nuoret ovat olleet ylpeitä siitä, että heidän vanhempansa ovat mukana. 

Vanhempien osaaminen ja verkostot

Vanhempien mukanaolo palokuntatoiminnassa tuo mukanaan myös heidän osaamisensa ja verkostonsa. Merja ja Sari korostavat, että vanhempien osaaminen ja kokemus voivat tuoda uusia näkökulmia ja resursseja palokuntatoimintaan. Vanhemmilla voi myös olla sellaista siviilielämän osaamista, jota he voivat hyödyntää esim. nuorten harjoituksissa.

Vanhempainillat ja viestintä

Riihimäen VPK:ssa pidetään säännöllisesti vanhempainiltoja, joissa käydään läpi palokunnan toimintaa ja ajankohtaisia asioita. Merja kertoo, että vanhemmille lähetetään myös kuukausitiedotteita, joissa kerrotaan tulevista tapahtumista ja harjoituksista. Lisäksi palokunnalla on useita WhatsApp-ryhmiä, joissa vanhemmat ja nuoret voivat viestiä keskenään. Säännöllinen viestintä auttaa pitämään myös vanhemmat ajan tasalla ja sitouttaa heidät toimintaan. 

Vanhempien osallistumisen hyödyt palokuntatoiminnassa:

• Lisää resursseja ja tukea: Vanhemmat voivat auttaa harjoitusten vetämisessä, kuljetuksissa ja tapahtumien järjestämisessä, mikä tuo lisää resursseja ja tukea palokuntatoimintaan. 
• Yhteisöllisyyden vahvistaminen: Vanhempien mukanaolo leireillä ja tapahtumissa vahvistaa yhteisöllisyyttä ja luo positiivista ilmapiiriä, jossa nuoret ja vanhemmat voivat yhdessä osallistua toimintaan. 
• Osaamisen ja verkostojen hyödyntäminen: Vanhemmat tuovat mukanaan oman osaamisensa ja verkostonsa, mikä voi auttaa esimerkiksi sponsoreiden hankinnassa ja tapahtumien järjestämisessä. 
• Parempi viestintä ja sitoutuminen: Säännölliset vanhempainillat, kuukausitiedotteet ja WhatsApp-ryhmät auttavat pitämään vanhemmat ajan tasalla ja sitouttavat heidät palokuntatoimintaan. 
• Nuorten keskittymisen parantaminen: Vanhempien mukanaolo harjoituksissa ei häiritse nuorten keskittymistä, vaan päinvastoin, se voi parantaa harjoitusten sujuvuutta ja turvallisuutta. 
• Uusien jäsenten rekrytointi: Vanhempien osallistuminen voi johtaa siihen, että he itse innostuvat palokuntatoiminnasta ja liittyvät mukaan, mikä tuo uusia jäseniä palokuntaan. 

Vanhempien osallistuminen palokuntatoimintaan on tuonut mukanaan uusia tuulia ja käytännön hyötyjä. Riihimäen VPK:n ja Kirkkonummen VPK:n esimerkit osoittavat, kuinka vanhempien mukanaolo voi rikastuttaa toimintaa ja tuoda lisää resursseja. On tärkeää rohkaista vanhempia osallistumaan ja hyödyntää heidän osaamistaan ja verkostojaan, jotta palokuntatoiminta voi kehittyä ja kasvaa entistä monipuolisemmaksi.