Uudenmaan päällystöseminaari 11.11.2023 Hämeenkylän kartanossa
Vuonna 2022 liitto teki kyselyn, jossa kartoitettiin palokuntien tuen tarpeita eri osa-alueilla, ja vastauksista nousi erityisesti esille palokuntien päällystöjen tuen tarve. Keväällä 2023 Kristian ’Krisu’ Holmström aloitti osa-aikaisena Uudenmaan Pelastusliitossa projektipäällikkönä, ja aloitti Toimivat johtamistavat palokunnassa -ohjelman.
Ohjelman tarkoitus oli alusta saakka tukea palokuntien päällystöä johtamisessa, jaksamisessa ja tehtävien hoitamisessa. Keväällä 2023 Krisu toteutti kyselyn liiton jäsenpalokuntien päällystöille, ja vastauksia saatiin 63, ja samankaltaiset vastaukset toistuivat kyselyssä, alueesta huolimatta.
Palokuntien päälliköt/päällystöt kokivat painetta lisääntyneestä byrokratiasta, päällikön tehtävä koettiin monessa palokunnassa raskaaksi, vastuut eivät jakaannu tasaisesti jne. Osa kaipasi selkeästi tukea esim. ristiriitojen ratkaisuihin, omaan jaksamiseen, myös vertaistuen tarve nousi vahvasti esiin. Toki vastauksissa oli myös niitä palokuntia, joissa vastausten perusteella kaikki oli hyvin, ja tuen tarvetta ei koettu tarpeelliseksi.
Syksyllä Krisu lähti tien päälle, ja jokaisella alueella (itä- länsi- ja keski-Uusimaa sekä Helsinki) järjestettiin oma tapaaminen, joissa oli keskimäärin 15 osallistujaa. Tilaisuuksissa käytiin anonyymisti läpi alueen päälliköiden/päällystöjen vastauksia, ja osassa tilaisuuksia tulokset saivat aikaan loistavaa keskustelua.
Marraskuun 11. päivä järjestettiin vielä Hämeenkylän kartanolla Uudenmaan päällystöseminaari, johon osallistui n. 30 jäsenpalokuntien edustajaa. Seminaarin aiheet olivat Yhdistyslaki palokunnan näkökulmasta ja palokunnan hallituksen vastuut sekä velvoitteet, josta luennoi Riikka Dahlman, Länsi-Helsingin sopimuspalokunnasta sekä Johtamistaidot, josta luennoi Juha Kylmälä, Riihimäen VPK.
Molempien luennoitsijoiden aineistot ovat vapaasti jaettavissa, klikkaa aineiston kohdalta niin näet luku/tulostusnäkymän.
Juha Kylmälä, Johtamistaidot
Riikka Dahlman, Yhdistyslaki palokunnan näkökulmasta ja palokunnan vastuut ja velvoitteet
Seminaari sai loistavaa palautetta, ja jatkoa toivottiin ehdottomasti. Tässä muutamia kommentteja seminaarista:
”Jatkolta en toivo muuta, kuin että se jatkuu. Todella tärkeää vertaistukea ja oppimista. Aika meni siivillä eikä tahtonut edes riittää.”
”Luennoitsijavalinnat meni varsin nappiin. Todella huomasi, että heillä on valtava ammattitaito kyseisistä asioista ja päästiin vain pintaraapaisuun näistä asioista. Itse hallinnon ja päällystön asioihin sekä erikseen johtamiseen -teemoina voisi käyttää ihan omat seminaaripäivät tai vaikka useammankin. Näissä on niin paljon ammennettavaa ja varmasti myös toisiltamme opittavaa.”
”Suurin oivallus oli, että palokuntakurssit keskittyvät asiaosaamiseen, eikä juurikaan johtamisosaamisen kehittämiseen.”
”Toiminta on jälleen kerran syytä peilata sääntöjä vasten ja pohtia onko päivitystarpeita.”
”UPL, nyt ollaan niin hyvällä tiellä, että jatketaan tätä pitkäjänteistä työtä. Näitä lisää! Ainoa miinus seminaarista tulee siitä, että se oli liian lyhyt. Näin hyvillä luennoitsijoilla kuuntelisi mielellään jopa kaksi päivää. Yhteenvetona: näitä lisää ja luennoitsijoiksi ihmisiä, jotka tietävät mistä puhuvat.”
”Hyvää työtä ja odotan innolla jatkoa. Toivottavasti tämä ei jää vain tällaisen tilapäisen hankkeen muotoon, vaan tästä muodostetaan pysyvämpiä koulutusrakenteita, joilla tuetaan jäsenpalokuntien kasvua ja kehitystä sekä nostetaan (hyvän johtamisen avulla) harrastustoiminnan mielekkyyttä sekä laatua.”
Krisun työ tässä ohjelmassa on nyt loppunut, työpaikan vaihdoksen myötä, mutta itse ohjelma ei. Liitto on rekrytoinut henkilön vuodeksi edistämään mm. tätä ohjelmaa, ja varmasti Krisu tulee olemaan mukana jonkun verran, ainakin taustalla. Liiton puolesta Krisulle suuri kiitos hyvin aloitetusta työstä, tälle ohjelmalle on tarvetta, ja hyvää työtä tullaan jatkamaan.
